Государственная инспекция труда Кировской области информирует

Вопрос:
Обязан ли работодатель по заявлению сокращаемого работника представить ему копии регламента и протокола комиссии по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата)?
Ответ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Перечень документов, копии которых работодатель обязан выдать работнику по его заявлению, не является исчерпывающим, работник вправе требовать от работодателя выдачи копий и других документов, помимо прямо перечисленных в ст. 62 ТК РФ, если они связаны с непосредственной трудовой деятельностью данного работника.
По нашему мнению, копии регламента и протокола комиссии по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата) непосредственной связи с работой сокращаемого работника не имеют и предназначены для служебного пользования. Вместе с тем полагаем, что непредставление работодателем копий регламента и протокола комиссии по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата) по заявлению сокращаемого работника не является основанием для признания сокращения неправомерным.

Прокомментировал руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области — А.А. Бердинских.

Чтобы быть в курсе новостей трудового законодательства, подписывайтесь на наш:
Телеграм-канал - https://t.me/git43
ВКонтакте - https://vk.com/public219190181
Одноклассники - https://ok.ru/group/70000002075147
Федерации. Регистрация доступна по ссылке. https://clck.ru/3KXwj5