Государственная инспекция труда в Кировской области информирует

Вопрос:
Обязан ли работодатель освободить работника, переболевшего коронавирусной инфекцией, от работы с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка для прохождения углубленной диспансеризации?
Ответ:
Законодательно не урегулирован для работодателя отдельный порядок направления работников на прохождение углубленной диспансеризации, в том числе не установлена обязанность работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации.

Прокомментировал руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области — А.А. Бердинских.

Чтобы быть в курсе новостей трудового законодательства, подписывайтесь на наш:
Телеграм-канал - https://t.me/git43
ВКонтакте - https://vk.com/public219190181
Одноклассники - https://ok.ru/group/70000002075147