Как выросли пособия в 2019 году?

Об этом рассказала управляющий Кировского отделения Фонда социального страхования РФ Лариса Леонидовна Баранцева:

– Дети растут быстро, государственные пособия призваны компенсировать женщине утрату заработка в период отпуска по уходу за ребёнком. Если она работает по трудовому договору, то по закону работодатель платит страховые взносы в Фонд социального страхования. Из его средств выплачиваются четыре вида пособий по материнству.

– Пособие по беременности и родам (так называемые «декретные») равно 100% среднего заработка будущей мамы и выплачивается за весь период декретного отпуска. По общему правилу он составляет 140 дней – 70 календарных до родов и 70 после.

– Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности с первого февраля составляет 628,47 рубля Оно выплачивается, если будущая мама встаёт на учёт в женской консультации на сроке беременности до 12 недель. Для районов с районным коэффициентом и Кирова оно составляет 753,81 рубля.

– Единовременное пособие при рождении ребёнка с февраля равно 17479,73 руб., с районным коэффициентом – 20101,69 руб.

– Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляет 40% среднего заработка мамы либо другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом. Максимально возможный размер – 26152,27 рубля.

При этом с февраля пособие не может быть ниже 3 277,45 руб. по уходу за первым ребёнком, 6 554,89 руб. – по уходу за вторым и последующими. С районным коэффициентом – 3769,07 и 7538,12 рубля соответственно.

Трудовой кодекс позволяет взять отпуск по уходу за ребёнком вместо матери отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику.

 Пресс-служба Кировского РО ФСС РФ