«Прошу уволить по собственному желанию»

По данным 4,5 тыс. организаций Кировской области численность штатных работников на конец третьего квартала прошлого года составила 282,4 тыс. человек.

Численность выбывших работников увеличилась не только по сравнению с предыдущим (на 17%), но и по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года (на 9,2%) и составила 26,4 тыс. человек.

Причины выбытия работников из организаций различны: работники нашли более высокооплачиваемую работу или работу с возможностью карьерного роста, или лучшими условиями и организацией труда на предприятии. Но не всегда причина выбытия – это желание работника. Существуют и объективные факторы, такие, как сокращение численности или штата организации, введение новых технологий, несоответствие занимаемой должности.

Какими бы ни были причины увольнений, в большинстве случаев среди оснований расторжения трудового договора в отчётном квартале зафиксировано собственное желание – 66,3% от общей численности выбывших.

Численность принятых в организации области работников в третьем квартале составила 26,4 тыс. человек, что больше, чем годом ранее, на 9,1%. Как правило, это обусловлено зачислением в штат работников, принимаемых на летний период (лиц в возрасте до 18 лет, на сезонные работы, на время отпусков).

Высокая потребность в работниках отмечена в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения (26,5% от общего числа требуемых работников), обрабатывающих производств (21,8%). Низкий спрос на рабочую силу наблюдался в организациях водоснабжения; водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений (0,02%).

Территориальный орган госстатистики по Кировской области